求職期間が長引いた場合の三択

世間が人手不足だった場合、簡単に希望通りの転職出来そうに思えるものです。
しかし職業や条件次第ではなかなか転職先が決まらず、失業手当の残日数が気になって仕方なくなるかも知れません。
もし前の職場を退職して求職活動しているのなら、失業手当の給付期間が終わる前に方針転換も検討するべきでしょう。

求職期間が長引くことの弊害

まず第一に挙げられるのは経済的に逼迫されていく事です。
上でも挙げましたが、なかなか仕事が決まらないまま失業手当の給付期間が終わって貯金を切り崩す羽目になっては目も当てられません。
もう一つの問題は、ブランクの期間が大きくなることです。
面接などでもあまりブランクが長いと必ずと言っていいほど突っ込んで聞いてきます。
ここで後述するような「アルバイトをしていました」とか「職業訓練を受講していました」と答えられればまだ格好は付きます。
ここで正直に「なかなか決まらず・・・」などと言うと、面接官は長い期間決まらないのは何か問題があるのではと疑ってくる可能性もあります。
だからといって「資格の勉強をしていました」などと答えても、履歴書の資格欄を見ると成果がなかったことがバレてしまい、悪印象を与えかねません。
このように長期間仕事が決まらないのは経済的問題だけではなく、今後の面接にも影響する事ですので早めに手を打つべきでしょう。

条件を見直して求職する

転職先を探す条件は色々あるでしょう。
業務内容、給与、年収、休日、通勤時間etc
これら全てを満たす仕事を探して決まらない場合、どうしても譲れない部分を除いて、条件を緩めて行けばその分見つかり易くなります。
それでも決まらないなら別の手段を検討する必要があります。
失業手当があるとしてもベストな条件の仕事にこだわり過ぎない方が賢明です。

アルバイトを探す

なかなか仕事が決まらなかったとしても失業手当には給付日数があります。
実質最終手段といえますが、アルバイトで急場を凌ぐのも一つの方法です。
管理人も派遣切りが話題になった不景気の頃にバイトルからの応募で長期アルバイトをして生計を立てていた事があります。

バイトルについて

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