紹介予定派遣

紹介予定派遣とは派遣の形態の一つで、派遣先での直接雇用を前提として派遣することを言います。
そのため一般の派遣とは若干違うところがあります。

先に記しましたが、紹介予定派遣は派遣先で直接雇用されることを前提としています。
それが特徴ですが、同時に就業する際も直接雇用と同等となります。
つまり正社員なみの面接が行われるということです

通常派遣先との顔合わせは派遣会社に登録した情報の確認を行う程度です
しかし紹介予定派遣は（派遣先に寄りますが）履歴書、職務経歴書などを自分で準備する必要があります。

派遣の顔合わせであれば通常は派遣会社の営業が同席します。
しかし紹介予定派遣の場合は就職面接という位置づけになるので、営業が同席するとは限りません。
二次面接なども行われる場合もありますので、そうなると尚更です。
この場合は派遣会社はハローワーク程度の役割と割り切りましょう。

紹介予定派遣の場合案件によりますが、3ヶ月程度働き直接雇用するかどうか派遣先が判断します。
継続して就労する場合は正社員として直接雇用、そうで無ければ契約終了です。
派遣社員として契約を延長することは原則ありませんので、派遣先で認められるように働きましょう。